分子相同,分母越小分数就越大对吗?
/1，1/8，1/3，1/1最 大 分子相同时，分母越小，分数越大。
取其中的1份，所以1/10代表的每份比例就比1/20大，也就是1/10大于1/20。对于分母和分子都不相同的分数，通常采用先通分再比较大小的方法。将两个或多个分数的分母化为相同的数，然后比较它们分子的大小，比较方法依旧是：分母相同时，分子越大，分数越大；分子相同时，分母越大，分数越小。
分母相同的情况下，分子越大，分数值就越大。分子相同的情况下，分母大的分数值越小，分母小的分数值反而越大。分子分母都不相同，需要把其化为同分母后再进行比较；分母相同，分子大的即大； 分子相同，分母小的为大。
占比怎么表示
1、Percentage Rate 以下是关于这几种英文表达的 Proportion：这个词常用来表示部分与整体之间的关系，表示某一部分在整体中所占的比例。例如，我们可以用The proportion of male students is 60%来表示男生在全体学生中占的比例为60%。
2、占比，即比率，是各不同类别的数量的比值，也就是两数相比所得的值。占比的计算：所求占比例数值/总数值。例如，一部门总人数为250个，缺勤人数为8个，缺勤率是8/250=0.032。比值它是一个数，结果不能是点比。a、b两个同类量相除又可叫做比，被除数a为比前项，比的后项除数b。
3、占比计算的基本概念 占比计算是一种比例计算，用于确定某一特定数值在一组数值中的相对位置或重要性。这种计算通常用于数据分析、统计学和日常生活中。比如，要计算某个品牌销售额在整体市场中的占比，就需要使用该品牌的销售额除以整体市场的销售额。
4、占比怎么算的方法如下：方法一：确定所求比例的分子。确定所求比例的分母。使用公式：占比=分子/分母*100%来计算占比。在一场考试中，小明得了80分，这场考试的总分数是100分，那么小明的考试成绩占比为80/100*100=80%。方法二：确定所求比例的目标值。确定所求比例的总体值。
5、占比的计算公式是将所求的占比例数值除以总数值。例如，如果一个部门有250人，其中8人缺勤，那么缺勤率就是8除以250，等于0.032或2%。 比值是一个数值，表示两个同类量的比率，其中被除数是比的前项，除数是比的后项。除号在这里相当于比号，而除法的商就是比值。
6、比重和占比的区别 比重指的是占比的多还是少，占比则是具体到占的百分比。比重和占比的意思事实上比较一致，都是指所占比例的意思中，只是比重笼统一些，占比精准一些。比如，春节福利我们这些一般员工的比重不是很高，听说占比不到管理人员的百分之30。
公司人员结构中本科以上占比还是太低,有没有什么切实可行的措施相对快速...
占比要大，则分子要大，或分母要小，或分子大的同时，分母也相应的变小。远程教育一下，二年后，全是本科了。这个解决比较快吧。这个是动分子。或招一批本科的，本科以下的辞退一部分，这样占比就上去了。这个是动分子与动分母 远程的考，不想考的辞退。不具备的辞退。
如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20xx年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。
XX计划：公司需要提升整体学历层次，计划面向专科及本科毕业生进行招聘，使本科及以上员工占总人数比例为30%，专科为50%，专科以下为20%；另外，基层领导整体年龄偏大，计划培养一批能带动公司发展的年轻基层领导。
平衡本身又是系统思考的一个重点，事物在不断发展，但是发展过程中始终都处于动态平衡，短 期和长期，投入和产出，公司和员工，内部和外部各方面都需要考虑平衡，平衡不是萎靡不前或缩手缩脚，而是真正寻求一种可持续发展的方法。
一般来说根据企业的技术力量、资源及外部环境而定。 [编辑本段]管理信息系统的开发策略 不可行的开发方法：组织结构法，机械的按照现有组织机构划分系统，不考虑MIS的开发原则。 数据库法，开发人员从数据库设计开始对现有系统进行开发。 想象系统发，开发人员基于对现有系统进行想象为基础进行开发。
护士应注意观察病人在用药中、用药后的不良反应，如二重感染、毒性反应、过敏反应等，如发生不良反应要及时报告医生，采取积极有效的措施，控制不良反应对病人的危害。
