银行存款绩效考核方案
银行职员的工作压力很大，一般都要有很多个指标，不光是存款，还有贷款业务，中间业务，银行卡业务，基金、保险、第三方存管业务等，每一项业务都有相应的指标，在绩效考核中都占有一定的比率。
商业银行高级管理层出于任期内政绩的追求和考核压力，急于扩大存贷款规模，追求短期效益，掩盖不良资产，以图把成绩放大，而把问题和风险缩小，导致我国商业银行法人层面上的绩效考评目标缺乏连续性。 主要体现在以下几个方面： （一）在绩效考评指标设置上，考评指标较侧重规模扩张与短期效益。
虽然国家一再要求破除 赶时点 的陋习，但银行内部的风气并没有得到根本解决，银行高层对 赶时点 仍有盲目崇拜。同时，抢点 仍被视为银行家业绩考核的一个重要指标。虽然一些银行调整了考核策略，但 抢点 这一考核指标仍然与员工的收入直接挂钩。
客服经理绩效考核方案 考核方案原则、目的及对象 （一）绩效考核遵循“效益取酬，多劳多得”的原则。 （二）鼓励公司银行部有关人员积极增加对公类贷款利息收入、拓展中间业务收入、加强存款、贷款营销及强化贷款管理，增强我社业务拓展竞争力。 （三）公司客户经理指公司银行部客户经理。
以扣除风险后的收益作为绩效评价，比净利润和资本收益率（ROE）更科学。信贷风险是商业银行经营的主要风险，特征是利息收入在当期，而风险滞后反映，两者并不同步。采用RAROC和EVA指标，直接将预期损失作为当期成本，来调整当期收益（即作为利润的减项），有助于提高信贷成果的真实性。
什么叫后果论?
1、交通事故醉驾责任最大。醉驾涉嫌严重的违法犯罪属于违反刑法的行为。逃逸只是可能会被拘留。只要认错态度好，主动投案自首，那么会减轻处理。醉驾只要确认，立马入狱。
2、我认为这个主题应该提出这样一个问题：“投球的理念和战术是基于接球手还是投球手”。==通常情况下，接球手是球场上唯一能够控制全局的位置。投手可能只关心自己的状况，缺乏体力，以及他没有面对的击球手。接球手也会帮助他思考防守阵型，跑垒员的动作，以及球场的风势。有更多的因素影响球的分布。
3、后果论，简单说，就是预判行为的后果，有利则行，有害则止，趋利避害。好比说躺着看书有害视力，老低头坐着对颈椎不好，那就别这么干；适当的锻炼有利健康，那就坚持。
4、后果论，简单说，就是预判行为的后果，有利则行，有害则止，趋利避害。好比说躺着看书有害视力，老低头坐着对颈椎不好，那就别这么干；适当的锻炼有利健康，那就坚持。原则论，则是做事情前先对照某种原则――或是社会的某种约定，或是心中的道德律令，合则为，不合则不为，不管行为会产生什么具体后果。
问几个有关社会主义市场经济体制的问题,答好了悬赏100分!
1、社会主义市场经济理论，是邓小平理论体系中极具创新意义的组成部分，是对马克思主义经济理论的重大发展。依据这一理论，我们党确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，进行了社会主义发展史上前无古人的探索。
2、市场经济存在浪费性 在市场经济的调解下，资源的配置也是一个很大的问题，而且我国现在处于社会主义初级阶段，还存在日益增长的物质文化需要与落后生产之间的矛盾，资源的优化与社会的需求改变着处于的社会现状。
3、社会主义市场经济：社会主义市场经济是社会主义基本制度和市场经济的结合。由这一结合而形成的市场经济体制，一方面它必然体现社会主义的制度特征，另一方面它又具有市场经济的一般特征：在所有制结构上，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，一切符合“三个有利于”标准的所有制形式都可以而且应该用来为社会主义服务。
4、社会主义市场经济体制的基本特征：在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济平等竞争，共同发展。在分配制度上，实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存，效率优先、兼顾公平。在宏观调控上，国家能够把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，更好地发挥计划与市场两种手段的长处。
5、现代市场经济体制是不排斥政府干预的体制，这一点很容易成为复归或强化旧体制的根据。因此，改革的成功与否，关键在于能否处理好政府与市场的关系。今天我主要想讲五点看法： 在计划经济条件下没有市场，只有政府与企业的关系 我们过去认为社会主义就是国有化，计划经济是社会主义制度的基本特征，所以长期执行计划经济。
6、以公有制为主体 而社会主义制度的核心在于生产资料的公有制，社会主义与市场经济的结合问题实际上是公有制与市场经济结合的问题。坚持公有制的主体地位，是社会主义方向的根本保证。生产资料为谁所有，谁就可以支配财富为谁的利益生产。生产资料所有制是社会生产关系的重要基础。
请问资本主义的分配方式和社会主义的分配方式区别在哪
1、经济制度、产权关系和市场调节，分配方式有区别。经济制度：社会主义市场经济是在社会主义基础上发展而来的经济制度，强调国家对经济的宏观调控和公共利益的保障。资本主义市场经济则是以私有制为基础，注重市场的自由运作和竞争。
2、而资本主义的市场经济是建立在生产资料的资本主义私有制的基础上的。与此相适应， 资本主义市场经济的主体是资本家的私有企业， 而社会主义市场经济的主体则是国有企业、集体企业和其他集体经济组织。两种市场经济的分配方式的不同。
3、社会主义与资本主义的本质区别就是财富分配。在资本主义社会里，通过自由竞争的游戏规则，实现资本的垄断和剥削，再通过有限的票选民主形式，制定一些社会救助机制，实现资本为意志和统治的国家政权机器，为资本家服务。
生活中的数学知识介绍举实例
1、数学几何知识在生活中的应用 数学已逐渐成为了设计与构图的主要工具，其不但属于建筑设计的智力资源，还是降低技术差错以及建设实验的有效方式。比例，以及和比例存在着紧密联系的布局、均衡以及尺度等均属于组成建筑美感的重要因素。
2、身体计算器 我们的身体真得很奇妙，手是一个常见的计算器。最常见的手的计算是9的倍数计算。计算9的倍数时，将手放在膝盖上，如下图所示，从左到右给你的手指编号。现在选择你想计算的9的倍数，假设这个乘式是7×9。
3、生活中的数学知识例子有如下：桌子问题：一张方桌，砍掉一个角还剩下几个角。切豆腐问题： 一块豆腐切三刀，最多能切成几块。切西瓜问题：一个西瓜用三刀切七份，吃完剩下八块皮，如何做到。竹竿问题：5米长的竹竿能不能通过一米高的门。
4、但是，当他们遇到那些抽象又复杂的数学术语时，往往会感到一头雾水。
5、生活中的数学十个例子介绍如下：老家种菜地，需要用铁丝围一个长方形，要多长的铁丝？这个用的数学实例：长方形周长=（长+宽）x2 量出菜地的长和宽，用数学公式求出周长，就是需要铁丝的长度。
按资分配,按劳分配与按劳动要素分配有什么区别?
适用范围不同：按劳分配通常适用于公有制经济，而按劳动要素分配更常见于私营经济、外资经济等。分配方式不同。
分配方式不同：按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
按劳分配和按劳动要素分配的区别主要体现在以下几个方面：分配原则不同。按劳分配是根据个人的劳动量和贡献来确定收入的大小，而按劳动要素分配则是根据生产要素的投入量和质量来确定收益的大小。分配方式不同。按劳分配是以个人为单位进行分配，而按劳动要素分配则是以生产要素为单位进行分配。
